Sanan “Lay Off” merkitys

Sana lay off tarkoittaa suomeksi työntekijän irtisanomista tai lomauttamista taloudellisista syistä. Työnantaja voi päättää lay offin esimerkiksi, jos on tarve vähentää henkilöstökuluja tai työn tarve on väliaikaisesti vähentynyt. Lay off voi olla väliaikaista tai pysyvää riippuen tilanteesta.

Esimerkkejä käytöstä

Olen kuullut, että yritys aikoo tehdä irtisanomisia.
Yritys suunnittelee henkilökunnan vähentämistä.
On huhuttu, että pian tulee lisää irtisanomisia.
Työntekijät joutuvat valmistautumaan mahdollisiin irtisanomisiin.
Yritys on ilmoittanut henkilöstön vähentämisestä.
Johdon on pakko harkita ihmisten irtisanomista taloudellisten vaikeuksien vuoksi.
Tilanteen vakavuudesta johtuen, yritys suunnittelee irtisanomisia.
He aikovat lomauttaa osan henkilökunnasta tilapäisesti.
Irtisanomiset ovat valitettava mutta välttämätön toimenpide talouden tasapainottamiseksi.
Henkilöstöä kuullaan ennen irtisanomispäätösten tekemistä.
Johto aikoo vähentää työntekijämäärää irtisanomisten kautta.
Tilanteen vaativuudesta johtuen, yritys joutuu säästötoimenpiteisiin, kuten irtisanomisiin.
Henkilöstövaroituksen jälkeen on tehtävä päätös irtisanomisista.
Yrityksessä on käynnissä henkilöstövähennystoimenpiteet, joissa osa työntekijöistä joutuu poistumaan.
Henkilöstöä informoidaan tulevista irtisanomisista mahdollisimman pian.
Irtisanomisia suunnitellaan henkilöstötarpeiden vähentämiseksi.
Johto on päättänyt, että on pakko ryhtyä irtisanomisiin kustannusten hillitsemiseksi.
Yrityksen kannattavuuden vuoksi joudutaan valitettavasti toteuttamaan irtisanomisia.
Työntekijöille annetaan tietoa tulevista irtisanomisista viipymättä.
Tilanne vaatii ikäviä mutta välttämättömiä irtisanomistoimenpiteitä.

Synonyymit

Lomauttaa: Tilapäisesti asettaa työntekijä työstä pois ilman palkkaa tai osa-aikaiseen työskentelyyn.
Purkaa työsuhde: Lopettaa työntekijän työsuhde kokonaan yrityksen toimesta.
Henkilöstövähennys: Yritys vähentää työntekijöitä organisaatiostaan taloudellisista syistä.
Yksilöivät tuotannolliset ja taloudelliset syyt: Perustelut, jotka yritys esittää henkilöstön vähentämisen taustalla.

Antonyymit

Palkata lisää: Henkilöstön määrän kasvattaminen rekrytoimalla uusia työntekijöitä.
Pitää töissä: Työntekijän säilyttäminen palveluksessa eikä lomauttamalla tai irtisanomalla.
Kiinnittää vakinaisesti: Työntekijän pysyväksi tekeminen organisaatiossa.
Ylläpitää työvoimaa: Henkilöstön määrän säilyttäminen ennallaan ilman vähennyksiä.

Etymologia

Sanan lay off suomenkielinen vastine voisi olla esimerkiksi irtisanoa tai lomauttaa. Irtisanoa tarkoittaa työsuhteen päättämistä työnantajan aloitteesta, kun taas lomauttaa tarkoittaa työntekijän tilapäistä vapauttamista työstä yleensä taloudellisista syistä.

tendon • precarious • heat • ditto • fatal • salama • diarrhea •